En Twitter

    follow me on Twitter

    Quieres que te llegue al mail

    jueves, 21 de abril de 2011

    Empresas y derechos humanos

    El presente post es para contarles que hace un par de meses que fui profesor,  de cátedra, es decir que sólo voy unas horitas a contar mi cuento, en la Universitat Autónoma de Barcelona (UAB) en el curso de Derechos Humanos y Empresa y en ESERP, una escuela de negocios, en la maestría de RSE.

    Aunque ambos cursos tuvieron perfiles de estudiantes distintos y miradas ideológicas diversas, entre las que nos movemos los que trabajamos en RSE, en ambos conversamos sobre lo mismo: La capacidad de las empresas para violar derechos humanos y su capacidad y necesidad de empezar a encontrar modelos de gestión y aseguramiento de sus prácticas en un contexto global.

    Se trata de una discusión, que, como es de esperarse, va de la esperanza de nuevos caminos que está recorriendo la gerencia, el management, el márkentig, la gestión de recursos humanos, etc, a la desesperanza de una realidad empresarial globalizada que aún continúa manteniendo escenarios de trabajo forzado, trabajo infantil, contaminación del medio ambiente, etc.

    Para mí, la opción está en cambiar estas prácticas, en persuadir a las empresas de que es posible una forma más ética de hacer los negocios, que, de paso, gestiona riesgos y construye reputación.

    Les dejo la versión final de la presentación de ambas clases.

    No hay comentarios:

    Publicar un comentario

    El blog es un diálogo. Comenta este post.